Marketing is overal en altijd aanwezig in het dagelijks leven. Of het nou komt door advertenties, logo's of reclames, elke dag worden we blootgesteld aan duizenden marketing activiteiten. Een persoon zijn grootste marketing tool, voornamelijk als het gaat om het verdienen van geld, is zijn/haar Curriculum Vitae (CV). Helaas is het creëren van een CV niet simpelweg een paar feiten over jezelf en voormalige banen benoemen. Wij geven een paar tips hoe jouw CV de aandacht trekt van jouw toekomstige werkgever.

1. Doe onderzoek naar het bedrijf waar je gaat solliciteren. Vandaag de dag beginnen veel mensen met het updaten van hun CV en kijken pas daarna naar het bedrijf. FOUT! Voordat je jouw CV opstelt en/of update, moet je precies weten wat het bedrijf doet en wat de positie waarop je solliciteert inhoudt. Dit is belangrijk om jezelf goed te kunnen positioneren, want hoe wil je jezelf verkopen als je niet weet wat ze precies zoeken in hun toekomstige werknemer?

2. Zorg ervoor dat je jouw voormalige baan en verantwoordelijkheden kunt uitleggen. Wanneer je gaat solliciteren voor een baan waar leiderschap en management belangrijk is, is het niet slim om een voormalige baan te benoemen waar het simpelweg jouw hoofdtaak was om bevelen op te volgen. Ondanks dat je dit moest doen, is het niet de bedoeling dat jouwe toekomstige werkgever hierdoor denkt dat je niet geschikt bent voor de functie.

3. Bestudeer je CV zoveel mogelijk. Er is niets dat meer beschamend is dan met je mond vol tanden staan als ze een vraag over jezelf stellen. Voornamelijk als jij degene bent die de informatie hebt opgeschreven. Er zijn veel situaties waarin toekomstige werkgevers de sollicitant vragen om dingen verder toe te lichten en de sollicitant dit simpelweg niet kan. Het is extreem belangrijk dat je alles wat je op je CV zet in detail kunt toelichten

4. Toon je ervaringen en prestaties. Standaard informatie gaat je niet helpen om de baan te krijgen. Verrichte prestaties zijn harde feiten die toekomstige werkgevers kunnen gebruiken om op terug te vallen tijdens hun beslissing om je aan te nemen of niet. Nummers zijn ook zeer belangrijk op je CV. Tot slot, het doel van je CV is om je te onderscheiden van andere kandidaten.

Bij Marketing Eye, focussen we op de groei en ontwikkeling van zowel start-ups als individuen door het opbouwen van een merk. We focussen ons op het succes van bedrijven en zijn trots op onszelf, omdat wij anderen helpen te groeien in marketing.

Voor meer informatie, neem nu contact met ons op!

“Mensen en machines – beide op zichzelf – zullen niet genoeg zijn om bedrijven te laten draaien in de komende eeuwen. De leidende bedrijven van morgen zullen de bedrijven zijn, die weten hoe ze deze twee effectief samen kunnen gebruiken.” – Accenture

Het zijn de vooruit denkende bedrijven die robots, automation software en technologieën gebruiken. Dit heeft geleidt tot een verhoging van hun productiviteit met meer dan 200%. Dit helpt bij het verklaren hoe het toekomstige personeelsbestand eruit zal zien: dagelijkse menselijke en digitale interactie op de werkvloer.



Terwijl oude banen verdwijnen, worden nieuwe gecreëerd
Terwijl robots en automation technologie continu worden geïmplementeerd in de werkplek, worden veel banen vervangen door robots die focussen op de eenvoudige administratie en data verzameling banen, waardoor mensen zich moeten gaan specialiseren in andere functies.

Waar artificial intelligence oude banen vervangt, creëren ze tegelijkertijd nieuwe banen met een meer innovatieve rol. In de afgelopen jaren hebben we dit al zien gebeuren in de fabricage/productie industrie en ook financiële analisten worden vervangen door software of robots.

Robots zijn er voor jouw banen – reis, financiële, wetenschappelijke en marketing industrieën zijn de volgende. Je zult versteld staan in hoeveel werkplekken robots al aanwezig zijn.

Het effect van robots in de marketing industrie
Robotic Marketer is een game changer die een handje vol banen zal vervangen in de marketing industrie.

De marketing strategieën die Robotic Marketer creëert, zullen beter en meer intuïtief zijn, gebaseerd op marktonderzoek en feiten met een gedetailleerde concurrentie analyse. Artificial intelligence zal een aanbeveling doen met betrekking tot marketing activiteiten en uitgaven. De Robotic Marketer strategie zal uniek zijn – een strategie die een mens nooit zal kunnen schrijven.

Niet alle marketing banen zullen verloren gaan door robots en artificial intelligence. Marketeers en robots zullen samenwerken gezien we altijd marketeers nodig hebben die kunnen reageren op de veranderingen in de marktvraag en interne veranderingen – een menselijke aspect wat artificial intelligence nog niet kan nadoen.

We gebruiken geavanceerde technologieën om onze marketing capaciteiten uit te breiden om als gevolg top-tier marketing doelen voor jouw bedrijf op te stellen.

Ben je geïnteresseerd in een van de meest geavanceerde marketing strategieën ter wereld? Ontdek hier hoe jij deze strategie in handen kan krijgen voor maar $1,950 (+/- €1.300).

Ben niet bang voor de digitale wereld! De interactie tussen mensen en machines is onze toekomst.

Terwijl sommige van ons opgroeien met aangeboren talenten zoals zingen of tekenen, moeten anderen hard werken om competenties te verbeteren en om te zetten in een carrière. Er is een groot verschil tussen deze twee personen, dus wie ga je aannemen? Laten we hier eens naar kijken:



Als je opgroeit in een familie vol talenten, kan je jezelf wel eens afvragen hoe je familie van hen kunt zijn gezien je zelf geen talenten hebt. Klinkt dramatisch, maar het is moeilijk als je broer of zus continu goed presteert in zijn/haar carrière door hun aangeboren talenten. Ze hoeven er niet voor te werken. Je kan gewoon simpelweg naar hen kijken en hun talenten herkennen.

Op een gegeven moment ga je piekeren over wat je nou moet doen? Je weet dat je intelligent en zelfverzekerd bent, maar je hebt geen idee welke richting je op wilt. Gedurende je studie zal je jouw sterke punten ontdekken en ontwikkelen, bijvoorbeeld communicatie. Uiteindelijk kies je de richting waarin jouw sterke punten het beste naar voren zullen komen.

Ondanks het feit dat docenten continu vertellen welke fantastische banen je allemaal kan krijgen, je weet dat het allemaal onzin is. Het is niet het diploma dat ervoor zorgt dat je komt waar je komen wilt. Het is het harde werken en de constante focus op het verbeteren en ontwikkelingen van je vaardigheden. De beste manier om je plek te vinden, is door jezelf omhoog te werken naar waar je wilt zijn.

Al dit harde werken zorgt er uiteindelijk voor dat je op de plek belandt waar je altijd naar hebt verlangd. Ook al lijkt het soms oneerlijk, er is een middelpunt waar beide partijen samen komen.

             “True talent can only go as far as the hard work behind it.”

Er zullen momenten zijn waar je mensen een top positie ziet bekleden vanwege hun talenten en vervolgens zie je ze er weer kei hard vanaf vallen omdat ze simpelweg gewoon niet hard genoeg werken.

Geloof in jezelf en ontwikkel je sterke punten en vaardigheden in talenten. Aangeboren talenten zijn aangeboren talenten, maar hard werken is wat er uiteindelijk voor zorgt dat je blijft staan op de plek waar je wilt staan.